Bachelor Management et Développement des Entreprises.

Une formation marquée par sa polyvalence.

Grâce à sa polyvalence, le responsable en gestion d’activité opérationnelle est garant du bon fonctionnement de l’unité qu’il intègre tant sur les aspects budgétaires et de développement commercial que sur les aspects de gestion des ressources humaines, management, projets transversaux et logistiques.
Il est l’intermédiaire entre les collaborateurs, les managers et la direction générale avec laquelle il est en intéraction. De ce fait, il anticipe les problèmes de ses collaborateurs et pare à toute anomalie.

Des compétences spécifiques pour une réelle expertise

La formation s’articule autour de 3 blocs de compétences et 1 bloc optionnel qui font chacun l’objet d’enseignements et d’objectifs spécifiques.
1. Organisation de l’activité et contribution au déploiement du projet de l’entreprise

2. Pilotage de la performance de l’activité

3. Management d’équipe en mode collaboratif

4. Option 1 : Prendre en charge une activité de « Gestion Financière » en entreprise

Option 2 : Piloter le développement d’un centre de profit

Des entreprises d’activités et de tailles différentes

Le ou la chargé(e) de gestion et management  peut exercer son activité dans toute unité de l’entreprise : Marketing-commerciale, Achat-logistique, Gestion financière ou gestion des ressources humaines.
L’objectif final est d’accéder à un poste pluridisciplinaire de second de dirigeant de PME ou d’une Business Unit.

Des compétences transversales pour une rapide adaptation professionnelle

La formation s’articule autour de compétences transversales qui font chacune l’objet d’enseignements et d’objectifs déclinés dans les trois blocs de compétences
– Management transversal
Le ou la chargé(e) de gestion et management devra mettre en œuvre des compétences transversales liées à la veille stratégique des concurrents et fournisseurs, au management interculturel, aux fonctions achat, qualité, innovation et logistique.
– Anglais
Le ou la chargé(e) de gestion et management devra être capable de réfléchir à l’opportunité d’un développement de l’entreprise à l’international. Pour cela il devra accroitre ses aptitudes à l’expression en langue anglaise et ainsi maitriser un vocabulaire technique et une approche thématique de la culture professionnelle liés à sa fonction. Un partenariat avec la Kent School of english, organisme habilité par le bristish council permet
de proposer des séquences en inclusion.
– Rapports de compétences
Le ou la chargée de gestion et management devra pouvoir témoigner de son analyse du contexte professionnel dans lequel il a évolué et recensé les activités et missions professionnelles lui ayant permis de développer ses compétences.
– Outils d’insertion professionnelle
Le ou la chargé(e) de gestion et management devra également être capable de s’investir dans des activités permettant de développer d’autres compétences comme la participation à des salons, l’organisation de journées portes-ouvertes, de conférences métiers
ou d’évènements.
La certification Voltaire est la certification de référence en orthographe en France. 82 % des recruteurs y sont sensibles.
La certification Tosa permet de valoriser ses compétences Excel.
Les tests incluent des QCM et des manipulations réelles dans des mises en situation rencontrées en entreprise
Le Campus Wilson vous accompagne dans le développement de
vos compétences en orthographe et sur Excel et est centre
certificateur.

Caractéristiques de la formation

Intitulé
Bachelor 3 Management et Développement des Entreprises

Diplôme préparé

Titre RNCP de Responsable en gestion d’activité opérationnelle de niveau 6 déclaré au RNCP le 19 juillet 2023 sous le numéro 38865.
Certifications Voltaire et Tosa

Conditions d’accès

Titulaires d’un diplôme Bac+2 donnant crédit de 120 ECTS ou titre de niveau 5 RNCP
Dossier et entretien

Pièces à fournir

Formulaire d’inscription
CV et projet motivé
Eventuellement entreprise d’accueil

Durée et rythme de la formation

De septembre à août de l’année suivante (12 mois)
Volume annuel (490 heures)
Formation en alternance
Rythme prévisionnel en alternance – une semaine en formation / trois semaines en entreprise

Coût de la formation

Pour  vos questions  concernant le contrat d’apprentissage, la rémunération, les différentes aides, il faut vous rapprocher de notre partenaire : ASPECT AQUITAINE – 61 rue du Château d’Eau – 33300 BORDEAUX – 05.56.15.83.40 – contact@aspect-aquitaine.fr

Mise à jour le 09 juillet 2025

TARIFS 2025-2026